Superviseur gérance d'immeubles (f/m/n)

80 - 100 %

Bienne, Fribourg, Genève, Sion, Lausanne-Prilly

En qualité de superviseur, vous vous occupez des logiciels de nos gérant-e-s d'immeubles et encadrez ces derniers. Vous écoutez et notez les besoins des collaborateurs du front et trouvez les solutions appropriées en coopération avec nos services informatiques.

Ta mission en détail

Garantir le support de premier niveau
Collaborer au développement des systèmes et projets
Organiser et dispenser des formations sur les systèmes ou sur les processus
Garantir que les processus soient mis en œuvre selon les exigences et directives

Ton profil

Plusieurs année d'expérience dans le domaine de la gérance
Connaissance et expérience du logiciel GREM, par ailleurs, vous êtes intéressé par les applications et leur développement
Français langue maternelle et connaissance de l'allemand un avantage
Vous fournissez un travail de précision et avec conscience professionnelle

Notre offre

Une ambiance de travail motivante avec des collègues sympathiques
Un environnement de travail numérisé avec des processus clairs
Possibilités de formations continues internes et externes
Un programme d'initiation structuré avec Welcome Day

Conditions d'emploi

Temps de travail flexible (horaires aménagés), 42,5 heures par semaine
Moins les pauses payées de max. 15 minutes par demi-journée

5 – 6 semaines de vacances par an
Vacances supplémentaires payées pendant la fermeture annuelle entre Noël et Nouvel an
Réglementation généreuse des jours fériés
Autres absences payées telles qu'après-midi du jour d'anniversaire, déménagement 1 - 2 jours, propre mariage 2 jours, etc.
Congé non payé: les demandes sont examinées et autorisées dans la mesure du possible

Salaires équitables et conformes au marché
13e mois de salaire
Pas de déduction de salaire pour les primes de l’assurance indemnités journalières maladie et de l'assurance-accidents

Possibilités de revenus supplémentaires

Vente de la 5e semaine de vacances pour 2% du salaire brut
Primes spéciales pour les performances exceptionnelles
Primes pour la médiation de clients
Primes pour le placement de collaborateurs

Maintien du salaire: réglementations généreuses en cas de maladie et d'accident
Assurance-accidents: couverture des coûts hospitaliers en section privée
LPP: solution d'assurance complète, sans déduction de coordination
16 semaines de congé maternité
10 jours de congé paternité
Distinction d’employeur favorable aux familles ProFamilia

Un ordinateur portable est mis à la disposition de tous les collaborateurs
Tous les collaborateurs ont droit à un abonnement mobile (Suisse) payé par PRIVERA
Des véhicules de parc automobile sont disponibles pour les rendez-vous à l'extérieur (MINI)
Télétravail après concertation avec le supérieur hiérarchique

Soutien en temps et en argent pour une formation spécialisée externe
privera@work avec des cours internes pour des thèmes techniques et non techniques
Places de formation dans toute la Suisse pour les apprenants et encouragement de la formation professionnelle
Places de stages pour les personnes venant d'autres milieux professionnels
Possibilités d'évolution interne

Programme d'introduction, Welcome Days
Rapports hiérarchiques simples et culture du tutoiement
Toutes les succursales disposent de café Nespresso gratuit

Rabais chez des sociétés tierces sélectionnées pour les assurances, automobiles, appareils domestiques, meubles, ménage, etc.
Conditions spéciales sur les véhicules BMW, Mercedes et MINI
Abonnements de téléphonie mobile à prix fortement réduit pour les membres des familles des collaborateurs de PRIVERA
Paquet MS Office pour utilisation privée

Conditions d'emploi

Temps de travail

Temps de travail flexible (horaires aménagés), 42,5 heures par semaine
Moins les pauses payées de max. 15 minutes par demi-journée

Temps libre

5 – 6 semaines de vacances par an
Vacances supplémentaires payées pendant la fermeture annuelle entre Noël et Nouvel an
Réglementation généreuse des jours fériés
Autres absences payées telles qu'après-midi du jour d'anniversaire, déménagement 1 - 2 jours, propre mariage 2 jours, etc.
Congé non payé: les demandes sont examinées et autorisées dans la mesure du possible

Salaire

Salaires équitables et conformes au marché
13e mois de salaire
Pas de déduction de salaire pour les primes de l’assurance indemnités journalières maladie et de l'assurance-accidents

Possibilités de revenus supplémentaires

Vente de la 5e semaine de vacances pour 2% du salaire brut
Primes spéciales pour les performances exceptionnelles
Primes pour la médiation de clients
Primes pour le placement de collaborateurs

Social / Famille

Maintien du salaire: réglementations généreuses en cas de maladie et d'accident
Assurance-accidents: couverture des coûts hospitaliers en section privée
LPP: solution d'assurance complète, sans déduction de coordination
16 semaines de congé maternité
10 jours de congé paternité
Distinction d’employeur favorable aux familles ProFamilia

Bureau / Télétravail

Un ordinateur portable est mis à la disposition de tous les collaborateurs
Tous les collaborateurs ont droit à un abonnement mobile (Suisse) payé par PRIVERA
Des véhicules de parc automobile sont disponibles pour les rendez-vous à l'extérieur (MINI)
Télétravail après concertation avec le supérieur hiérarchique

Carrière

Soutien en temps et en argent pour une formation spécialisée externe
privera@work avec des cours internes pour des thèmes techniques et non techniques
Places de formation dans toute la Suisse pour les apprenants et encouragement de la formation professionnelle
Places de stages pour les personnes venant d'autres milieux professionnels
Possibilités d'évolution interne

Autres avantages

Programme d'introduction, Welcome Days
Rapports hiérarchiques simples et culture du tutoiement
Toutes les succursales disposent de café Nespresso gratuit

Conditions préférentielles

Rabais chez des sociétés tierces sélectionnées pour les assurances, automobiles, appareils domestiques, meubles, ménage, etc.
Conditions spéciales sur les véhicules BMW, Mercedes et MINI
Abonnements de téléphonie mobile à prix fortement réduit pour les membres des familles des collaborateurs de PRIVERA
Paquet MS Office pour utilisation privée

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À propos de nous

Privera est le prestataire immobilier indépendant leader en Suisse. Les prestations à la fois excellentes et novatrices que nous offrons à nos clients font de PRIVERA un partenaire privilégié.

Plus de 33 ans d'expérience, 16 succursales, environ 530 collaborateurs, plus de 35 apprenants.

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