Praktikant (m/w) Wiedervermietung

100%
Solothurn | Praktikumsdauer 01.06.2021 - 31.05.2022
Als Praktikant/in haben Sie die Möglichkeit, in die Immobilienbranche einzusteigen. Sie kümmern sich um die Wiedervermietung und erteilen Auskünfte über vorhandene Mietangebote.

Ihre Aufgaben im Detail

  • Täglich telefonischer Kontakt mit Mietinteressenten, Mietern, Arbeitgebern und Vermietern
  • Objektbesichtigungen organisieren und durchführen
  • Eingehende Anmeldeformulare sowie Kündigungen prüfen und bearbeiten
  • In Zusammenarbeit mit der Bewirtschaftung Mieter auswählen sowie Mietverträge erstellen
  • Bearbeitung von Liegenschaftsfotos, Datenmanagement und Ausschreibung von Inseraten

Ihr Profil

Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung. Zudem besitzen Sie den Führerschein und schätzen den Kontakt mit Kunden. Ihr Deutsch ist stilsicher, Französischkenntnisse ein Vorteil. Als motivierte/r Senkrechtstarter/in heben Sie täglich aufs Neue ab.

Unser Angebot

  • Viele Aussentermine und schnelle Poolfahrzeuge
  • Eine digitalisierte Arbeitswelt mit klaren Prozessen
  • Fundiertes Einarbeitungsprogramm mit Einführungstag am Hauptsitz in Bern-Gümligen

Anstellungsbedingungen

  • Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche
  • Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag
  • 5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr
  • Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
  • Grosszügige Feiertagsregelungen
  • Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.
  • Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt
  • Faire und marktgerechte Entlöhnung
  • 13. Monatslohn
  • Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung

    • Zusatzverdienstmöglichkeiten
    • Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn
    • Sonderprämien für besondere Leistungen
    • Prämien für Vermittlung von Kunden
    • Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden
  • Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall
  • Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt
  • BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
  • 10 Tage Vaterschaftsurlaub
  • Familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia
  • Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt
  • Frontmitarbeitende nutzen zudem Mobiltelefone und Tablets
  • Poolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI)
  • Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten
  • Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung
  • privera@work mit internen Schulungen von fachlichen und nicht-fachlichen Themen
  • Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung
  • Praktikumsplätze für Quereinsteiger
  • Interne Entwicklungsmöglichkeiten
  • Einführungsprogramm, Welcome-Days
  • Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur
  • Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung
  • Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.
  • Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge
  • Stark vergünstigte  Mobiltelefon-Abonnemente für Mitarbeitende und deren Familienangehörige
  • MS Office Paket zur Privatnutzung

Mit und bei PRIVERA will ich arbeiten!

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Für weitere Informationen besuchen Sie uns auf www.facebook.com/work4privera sowie auf www.privera.ch.


Dossiers von Personalberatungen sind für diese Stelle nicht erwünscht.

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PRIVERA ist der führende, unabhängige Immobiliendienstleister der Schweiz. Wir bieten unseren Kunden exzellente und innovative Dienstleistungen, welche uns zum bevorzugten Partner machen.

Über 25 Jahre Erfahrung, 12 Niederlassungen, rund 450 Mitarbeitende, 23 Lernende

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