Gérant d'immeubles polyvalent (h/f/d)
80%-100%
Genève et Lausanne
L'activité principale de Privera est la gérance immobilière. Le succès par tradition. Avec engagement pour l'avenir.
Nous ne nous engageons pas seulement pour la gestion des biens immobiliers, mais aussi pour le succès de nos clients, le bien-être de nos locataires et leur espace de vie. Nous sommes un employeur de premier ordre et un partenaire de choix pour les propriétaires et les locataires.
Nous recherchons pour nos agences de Genève et Lausanne un gérant d'immeubles polyvalent pour apporter le soutien nécessaire aux équipes en place lorsque cela est nécessaire. Viens compléter notre équipe dynamique en tant que « Privérien » et contribue à réaliser nos objectifs tant quantitatifs que qualitatifs, au sein d'une structure soudée dotée d'un esprit familial.
Votre mission en détail
- Gestion administrative générale des portefeuilles
- Suivi général du processus de location (résiliation, relocation etc.)
- Contrôle et suivi de l'état général des immeubles
- Gestion des travaux (rénovation, réparations, etc.)
- Etablissement des reportings pour les propriétaires
- Enregistrer et traiter les demandes des locataires
- Gérer les résiliations, établir les contrats de bail et leurs avenants
- Proposer et mettre en œuvre des activités afférentes à la location
- Traitement des factures, des sinistres et établissement d'ordres de travaux
- Organiser et procéder aux visites d'objets à louer
- Contribuer à l'établissement des décomptes de charges des immeubles (ou des décomptes de frais de chauffage et des frais accessoires)
- Entretenir des contacts avec les locataires, propriétaires, autorités et artisans
- Correspondance générale
Votre profil
- Formation accomplie (CFC, Maturité etc.) et vous maitrisez le droit du bail
- 3 ans d'expériences en régie à la gérance, Immobase (ou équivalent est un plus)
- Expérience dans la gestion d'un portefeuille mixte
- Français courant, la connaissance de langues étrangères est un plus
- Volontaire, engagé, doté d'un esprit de collaboration, orienté clients
- Vous êtes un pro de l'immobilier et aimez relever tous les jours de nouveaux défis
- Polyvalence et mobilités obligatoires
Notre offre
- Travail et clientèle variés
- Liberté d'organisation et d'action
- Possibilité de travailler en home office
- Conditions sociales de premier ordre
- Outils informatiques performants
- Possibilités de formations continues internes et externes
- Programme d'initiation structuré
- Véhicule d'entreprise pour les déplacements professionnels
- Les avantages d'une entreprise nationale dans plusieurs domaines
- Une ambiance de travail motivante avec des collègues sympathiques
Conditions d'emploi
- Temps de travail flexible (horaires aménagés), 42,5 heures par semaine
- Moins les pauses payées de max. 15 minutes par demi-journée
- 5 – 6 semaines de vacances par an
- Vacances supplémentaires payées pendant la fermeture annuelle entre Noël et Nouvel an
- Réglementation généreuse des jours fériés
- Autres absences payées telles qu'après-midi du jour d'anniversaire, déménagement 1 - 2 jours, propre mariage 2 jours, etc.
- Congé non payé: les demandes sont examinées et autorisées dans la mesure du possible
- Salaires équitables et conformes au marché
- 13e mois de salaire
- Pas de déduction de salaire pour les primes de l’assurance indemnités journalières maladie et de l'assurance-accidents
Possibilités de revenus supplémentaires- Vente de la 5e semaine de vacances pour 2% du salaire brut
- Primes spéciales pour les performances exceptionnelles
- Primes pour la médiation de clients
- Primes pour le placement de collaborateurs
- Maintien du salaire: réglementations généreuses en cas de maladie et d'accident
- Assurance-accidents: couverture des coûts hospitaliers en section privée
- LPP: solution d'assurance complète, sans déduction de coordination
- 16 semaines de congé maternité
- 10 jours de congé paternité
- Distinction d’employeur favorable aux familles ProFamilia
- Un ordinateur portable est mis à la disposition de tous les collaborateurs
- Tous les collaborateurs ont droit à un abonnement mobile (Suisse) payé par PRIVERA
- Des véhicules de parc automobile sont disponibles pour les rendez-vous à l'extérieur (MINI)
- Télétravail après concertation avec le supérieur hiérarchique
- Soutien en temps et en argent pour une formation spécialisée externe
- privera@work avec des cours internes pour des thèmes techniques et non techniques
- Places de formation dans toute la Suisse pour les apprenants et encouragement de la formation professionnelle
- Places de stages pour les personnes venant d'autres milieux professionnels
- Possibilités d'évolution interne
- Programme d'introduction, Welcome Days
- Rapports hiérarchiques simples et culture du tutoiement
- Toutes les succursales disposent de café Nespresso gratuit
- Rabais chez des sociétés tierces sélectionnées pour les assurances, automobiles, appareils domestiques, meubles, ménage, etc.
- Conditions spéciales sur les véhicules BMW, Mercedes et MINI
- Abonnements de téléphonie mobile à prix fortement réduit pour les membres des familles des collaborateurs de PRIVERA
- Paquet MS Office pour utilisation privée
Conditions d'emploi
Temps de travail
- Temps de travail flexible (horaires aménagés), 42,5 heures par semaine
- Moins les pauses payées de max. 15 minutes par demi-journée
Temps libre
- 5 – 6 semaines de vacances par an
- Vacances supplémentaires payées pendant la fermeture annuelle entre Noël et Nouvel an
- Réglementation généreuse des jours fériés
- Autres absences payées telles qu'après-midi du jour d'anniversaire, déménagement 1 - 2 jours, propre mariage 2 jours, etc.
- Congé non payé: les demandes sont examinées et autorisées dans la mesure du possible
Salaire
- Salaires équitables et conformes au marché
- 13e mois de salaire
- Pas de déduction de salaire pour les primes de l’assurance indemnités journalières maladie et de l'assurance-accidents
Possibilités de revenus supplémentaires- Vente de la 5e semaine de vacances pour 2% du salaire brut
- Primes spéciales pour les performances exceptionnelles
- Primes pour la médiation de clients
- Primes pour le placement de collaborateurs
Social / Famille
- Maintien du salaire: réglementations généreuses en cas de maladie et d'accident
- Assurance-accidents: couverture des coûts hospitaliers en section privée
- LPP: solution d'assurance complète, sans déduction de coordination
- 16 semaines de congé maternité
- 10 jours de congé paternité
- Distinction d’employeur favorable aux familles ProFamilia
Bureau / Télétravail
- Un ordinateur portable est mis à la disposition de tous les collaborateurs
- Tous les collaborateurs ont droit à un abonnement mobile (Suisse) payé par PRIVERA
- Des véhicules de parc automobile sont disponibles pour les rendez-vous à l'extérieur (MINI)
- Télétravail après concertation avec le supérieur hiérarchique
Carrière
- Soutien en temps et en argent pour une formation spécialisée externe
- privera@work avec des cours internes pour des thèmes techniques et non techniques
- Places de formation dans toute la Suisse pour les apprenants et encouragement de la formation professionnelle
- Places de stages pour les personnes venant d'autres milieux professionnels
- Possibilités d'évolution interne
Autres avantages
- Programme d'introduction, Welcome Days
- Rapports hiérarchiques simples et culture du tutoiement
- Toutes les succursales disposent de café Nespresso gratuit
Conditions préférentielles
- Rabais chez des sociétés tierces sélectionnées pour les assurances, automobiles, appareils domestiques, meubles, ménage, etc.
- Conditions spéciales sur les véhicules BMW, Mercedes et MINI
- Abonnements de téléphonie mobile à prix fortement réduit pour les membres des familles des collaborateurs de PRIVERA
- Paquet MS Office pour utilisation privée
À propos de nous
Privera est le prestataire immobilier indépendant leader en Suisse. Les prestations à la fois excellentes et novatrices que nous offrons à nos clients font de PRIVERA un partenaire privilégié.
Plus de 32 ans d'expérience, 16 succursales, environ 580 collaborateurs, plus de 30 apprenants.
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