Apprenti employé de commerce CFC fiduciaire/immobilière (h/f/d)

100 %

Lausanne-Prilly | 1er août 2027

Chez nous, tu démarres tout de suite sur les chapeaux de roue ; tu pourras faire les premiers pas dans ta carrière de manière autonome, mais en bénéficiant de beaucoup de soutien. Privera te donne la possibilité de découvrir le travail varié et passionnant du secteur immobilier.

Nous te cherchons : une personnalité motivée, communicative et intéressée aux processus et interactions du secteur immobilier/fiduciaire. Quelqu'un qui donne chaque jour le meilleur de lui-même pour nos clients et qui les enthousiasme.

Ta mission en détail

Tu apportes ton soutien à la gérance immobilière, tu établis des contrats de location pour nos locataires et gères les résiliations de bail
Tu traites les demandes des clients et entres souvent en contact téléphonique avec nos locataires potentiels, locataires et artisans
Tu participes à l'organisation et à la réalisation des visites et des états des lieux
Nous te donnons un aperçu de la comptabilité immobilière
Des tâches administratives générales telles que le traitement du courrier font également partie de tes attributions

Ton profil

Formation préalable
Scolarité obligatoire terminée (au moins niveau secondaire ou équivalent)

Langues
Français (langue maternelle ou courant)
Allemand (bonnes connaissances)
Anglais (bonnes connaissances)

Autres exigences
Motivation et intérêt pour le secteur immobilier

Excellentes compétences en communication orale et écrite
Bonnes notes scolaires en langues
Goût pour le travail en équipe
Sens de l'organisation
Aptitudes numériques
Caractère ouvert et aimable
Curiosité saine pour apprendre de nouvelles choses

Notre offre

Possibilité d'obtenir la maturité professionnelle

Culture du tutoiement
Infrastructure moderne et environnement de travail numérisé
Formation axée sur la pratique, encadrée par des formateurs professionnels et des formateurs pratiques qualifiés
Programme d'intégration avec journée d'accueil
Prise en charge de l'ensemble du matériel scolaire
Aide pour les séjours linguistiques et les diplômes de langue
6 semaines de vacances

Conditions d'emploi

Temps de travail flexible (horaires aménagés), 42,5 heures par semaine
Moins les pauses payées de max. 15 minutes par demi-journée

5 – 6 semaines de vacances par an
Vacances supplémentaires payées pendant la fermeture annuelle entre Noël et Nouvel an
Réglementation généreuse des jours fériés
Autres absences payées telles qu'après-midi du jour d'anniversaire, déménagement 1 - 2 jours, propre mariage 2 jours, etc.
Congé non payé: les demandes sont examinées et autorisées dans la mesure du possible

Salaires équitables et conformes au marché
13e mois de salaire
Pas de déduction de salaire pour les primes de l’assurance indemnités journalières maladie et de l'assurance-accidents

Possibilités de revenus supplémentaires

Vente de la 5e semaine de vacances pour 2% du salaire brut
Primes spéciales pour les performances exceptionnelles
Primes pour la médiation de clients
Primes pour le placement de collaborateurs

Maintien du salaire: réglementations généreuses en cas de maladie et d'accident
Assurance-accidents: couverture des coûts hospitaliers en section privée
LPP: solution d'assurance complète, sans déduction de coordination
16 semaines de congé maternité
10 jours de congé paternité
Distinction d’employeur favorable aux familles ProFamilia

Un ordinateur portable est mis à la disposition de tous les collaborateurs
Tous les collaborateurs ont droit à un abonnement mobile (Suisse) payé par PRIVERA
Des véhicules de parc automobile sont disponibles pour les rendez-vous à l'extérieur (MINI)
Télétravail après concertation avec le supérieur hiérarchique

Soutien en temps et en argent pour une formation spécialisée externe
privera@work avec des cours internes pour des thèmes techniques et non techniques
Places de formation dans toute la Suisse pour les apprenants et encouragement de la formation professionnelle
Places de stages pour les personnes venant d'autres milieux professionnels
Possibilités d'évolution interne

Programme d'introduction, Welcome Days
Rapports hiérarchiques simples et culture du tutoiement
Toutes les succursales disposent de café Nespresso gratuit

Rabais chez des sociétés tierces sélectionnées pour les assurances, automobiles, appareils domestiques, meubles, ménage, etc.
Conditions spéciales sur les véhicules BMW, Mercedes et MINI
Abonnements de téléphonie mobile à prix fortement réduit pour les membres des familles des collaborateurs de PRIVERA
Paquet MS Office pour utilisation privée

Conditions d'emploi

Temps de travail

Temps de travail flexible (horaires aménagés), 42,5 heures par semaine
Moins les pauses payées de max. 15 minutes par demi-journée

Temps libre

5 – 6 semaines de vacances par an
Vacances supplémentaires payées pendant la fermeture annuelle entre Noël et Nouvel an
Réglementation généreuse des jours fériés
Autres absences payées telles qu'après-midi du jour d'anniversaire, déménagement 1 - 2 jours, propre mariage 2 jours, etc.
Congé non payé: les demandes sont examinées et autorisées dans la mesure du possible

Salaire

Salaires équitables et conformes au marché
13e mois de salaire
Pas de déduction de salaire pour les primes de l’assurance indemnités journalières maladie et de l'assurance-accidents

Possibilités de revenus supplémentaires

Vente de la 5e semaine de vacances pour 2% du salaire brut
Primes spéciales pour les performances exceptionnelles
Primes pour la médiation de clients
Primes pour le placement de collaborateurs

Social / Famille

Maintien du salaire: réglementations généreuses en cas de maladie et d'accident
Assurance-accidents: couverture des coûts hospitaliers en section privée
LPP: solution d'assurance complète, sans déduction de coordination
16 semaines de congé maternité
10 jours de congé paternité
Distinction d’employeur favorable aux familles ProFamilia

Bureau / Télétravail

Un ordinateur portable est mis à la disposition de tous les collaborateurs
Tous les collaborateurs ont droit à un abonnement mobile (Suisse) payé par PRIVERA
Des véhicules de parc automobile sont disponibles pour les rendez-vous à l'extérieur (MINI)
Télétravail après concertation avec le supérieur hiérarchique

Carrière

Soutien en temps et en argent pour une formation spécialisée externe
privera@work avec des cours internes pour des thèmes techniques et non techniques
Places de formation dans toute la Suisse pour les apprenants et encouragement de la formation professionnelle
Places de stages pour les personnes venant d'autres milieux professionnels
Possibilités d'évolution interne

Autres avantages

Programme d'introduction, Welcome Days
Rapports hiérarchiques simples et culture du tutoiement
Toutes les succursales disposent de café Nespresso gratuit

Conditions préférentielles

Rabais chez des sociétés tierces sélectionnées pour les assurances, automobiles, appareils domestiques, meubles, ménage, etc.
Conditions spéciales sur les véhicules BMW, Mercedes et MINI
Abonnements de téléphonie mobile à prix fortement réduit pour les membres des familles des collaborateurs de PRIVERA
Paquet MS Office pour utilisation privée

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