Apprenti employé de commerce CFC fiduciaire/immobilière (h/f/d)

Apprenti employé de commerce CFC fiduciaire/immobilière (h/f/d)

100%
Genève | 1er août 2025
Chez nous, tu démarres tout de suite sur les chapeaux de roue ; tu pourras faire les premiers pas dans ta carrière de manière autonome, mais en bénéficiant de beaucoup de soutien. Privera te donne la possibilité de découvrir le travail varié et passionnant du secteur immobilier.

Nous te cherchons : une personnalité motivée, communicative et intéressée aux processus et interactions du secteur immobilier/fiduciaire. Quelqu'un qui donne chaque jour le meilleur de lui-même pour nos clients et qui les enthousiasme.

Ta mission en détail

  • Tu apportes ton soutien à la gérance immobilière, tu établis des contrats de location pour nos locataires et gères les résiliations de bail
  • Tu traites les demandes des clients et entres souvent en contact téléphonique avec nos locataires potentiels, locataires et artisans
  • Tu participes à l'organisation et à la réalisation des visites et des états des lieux
  • Nous te donnons un aperçu de la comptabilité immobilière
  • Des tâches administratives générales telles que le traitement du courrier font également partie de tes attributions

Ton profil

Formation préalable
Scolarité obligatoire achevée

Langues
Français (Parlé couramment)
Allemand (bonnes connaissances)

Autres exigences
  • Aimer les contacts humains
  • Apprécier le travail en équipe
  • Être motivé·e et intéressé·e par le secteur immobilier
  • Travailler de manière autonome
  • Être communicatif·ve
  • Avoir la forte volonté d'apprendre & être fiable

Notre offre

  • Culture du tutoiement
  • Infrastructure moderne et environnement professionnel numérisé
  • Formation axée sur la pratique, encadrée par des formateurs professionnels et des formateurs à la pratique qualifiés
  • Programme d'initiation avec Welcome Day
  • Prise en charge intégrale des coûts de matériel scolaire
  • Abonnement de téléphone portable
  • Six semaines de vacances

Conditions d'emploi

Temps de travail Temps libre Salaire Social / Famille Bureau / Télétravail Carrière Autres avantages Conditions préférentielles
  • Temps de travail flexible (horaires aménagés), 42,5 heures par semaine
  • Moins les pauses payées de max. 15 minutes par demi-journée
  • 5 – 6 semaines de vacances par an
  • Vacances supplémentaires payées pendant la fermeture annuelle entre Noël et Nouvel an
  • Réglementation généreuse des jours fériés
  • Autres absences payées telles qu'après-midi du jour d'anniversaire, déménagement 1 - 2 jours, propre mariage 2 jours, etc.
  • Congé non payé: les demandes sont examinées et autorisées dans la mesure du possible
  • Salaires équitables et conformes au marché
  • 13e mois de salaire
  • Pas de déduction de salaire pour les primes de l’assurance indemnités journalières maladie et de l'assurance-accidents

      • Possibilités de revenus supplémentaires
    • Vente de la 5e semaine de vacances pour 2% du salaire brut
    • Primes spéciales pour les performances exceptionnelles
    • Primes pour la médiation de clients
    • Primes pour le placement de collaborateurs
  • Maintien du salaire: réglementations généreuses en cas de maladie et d'accident
  • Assurance-accidents: couverture des coûts hospitaliers en section privée
  • LPP: solution d'assurance complète, sans déduction de coordination
  • 16 semaines de congé maternité
  • 10 jours de congé paternité
  • Distinction d’employeur favorable aux familles ProFamilia
  • Un ordinateur portable est mis à la disposition de tous les collaborateurs
  • Tous les collaborateurs ont droit à un abonnement mobile (Suisse) payé par PRIVERA
  • Des véhicules de parc automobile sont disponibles pour les rendez-vous à l'extérieur (MINI)
  • Télétravail après concertation avec le supérieur hiérarchique
  • Soutien en temps et en argent pour une formation spécialisée externe
  • privera@work avec des cours internes pour des thèmes techniques et non techniques
  • Places de formation dans toute la Suisse pour les apprenants et encouragement de la formation professionnelle
  • Places de stages pour les personnes venant d'autres milieux professionnels
  • Possibilités d'évolution interne
  • Programme d'introduction, Welcome Days
  • Rapports hiérarchiques simples et culture du tutoiement
  • Toutes les succursales disposent de café Nespresso gratuit
  • Rabais chez des sociétés tierces sélectionnées pour les assurances, automobiles, appareils domestiques, meubles, ménage, etc.
  • Conditions spéciales sur les véhicules BMW, Mercedes et MINI
  • Abonnements de téléphonie mobile à prix fortement réduit pour les membres des familles des collaborateurs de PRIVERA
  • Paquet MS Office pour utilisation privée

Conditions d'emploi

Temps de travail

  • Temps de travail flexible (horaires aménagés), 42,5 heures par semaine
  • Moins les pauses payées de max. 15 minutes par demi-journée

Temps libre

  • 5 – 6 semaines de vacances par an
  • Vacances supplémentaires payées pendant la fermeture annuelle entre Noël et Nouvel an
  • Réglementation généreuse des jours fériés
  • Autres absences payées telles qu'après-midi du jour d'anniversaire, déménagement 1 - 2 jours, propre mariage 2 jours, etc.
  • Congé non payé: les demandes sont examinées et autorisées dans la mesure du possible

Salaire

  • Salaires équitables et conformes au marché
  • 13e mois de salaire
  • Pas de déduction de salaire pour les primes de l’assurance indemnités journalières maladie et de l'assurance-accidents

      • Possibilités de revenus supplémentaires
    • Vente de la 5e semaine de vacances pour 2% du salaire brut
    • Primes spéciales pour les performances exceptionnelles
    • Primes pour la médiation de clients
    • Primes pour le placement de collaborateurs

Social / Famille

  • Maintien du salaire: réglementations généreuses en cas de maladie et d'accident
  • Assurance-accidents: couverture des coûts hospitaliers en section privée
  • LPP: solution d'assurance complète, sans déduction de coordination
  • 16 semaines de congé maternité
  • 10 jours de congé paternité
  • Distinction d’employeur favorable aux familles ProFamilia

Bureau / Télétravail

  • Un ordinateur portable est mis à la disposition de tous les collaborateurs
  • Tous les collaborateurs ont droit à un abonnement mobile (Suisse) payé par PRIVERA
  • Des véhicules de parc automobile sont disponibles pour les rendez-vous à l'extérieur (MINI)
  • Télétravail après concertation avec le supérieur hiérarchique

Carrière

  • Soutien en temps et en argent pour une formation spécialisée externe
  • privera@work avec des cours internes pour des thèmes techniques et non techniques
  • Places de formation dans toute la Suisse pour les apprenants et encouragement de la formation professionnelle
  • Places de stages pour les personnes venant d'autres milieux professionnels
  • Possibilités d'évolution interne

Autres avantages

  • Programme d'introduction, Welcome Days
  • Rapports hiérarchiques simples et culture du tutoiement
  • Toutes les succursales disposent de café Nespresso gratuit

Conditions préférentielles

  • Rabais chez des sociétés tierces sélectionnées pour les assurances, automobiles, appareils domestiques, meubles, ménage, etc.
  • Conditions spéciales sur les véhicules BMW, Mercedes et MINI
  • Abonnements de téléphonie mobile à prix fortement réduit pour les membres des familles des collaborateurs de PRIVERA
  • Paquet MS Office pour utilisation privée

Je cherche à travailler avec et chez Privera!

Convaincu(e)?
Corinne Rickli se réjouit de recevoir ta candidature complète en ligne (lettre de motivation avec curriculum vitæ, copies des quatre derniers bulletins semestriels scolaires, évaluation du test Multicheck Employé-e de commerce CFC). Les dossiers envoyés par courrier ou courriel ne seront pas pris en compte et ne seront ni retournés ni feront l'objet d'une réponse.

Pour plus d'informations, rends-toi sur notre sites www.privera.ch.

N'hésite pas à nous contacter sur lehrstellen@privera.ch si tu as des questions.


Les dossiers des agences de placement ne sont pas souhaités pour ce poste.

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Personne de contact

Corinne Rickli
Spezialistin Berufsbildung

À propos de nous

Privera est le prestataire immobilier indépendant leader en Suisse. Les prestations à la fois excellentes et novatrices que nous offrons à nos clients font de PRIVERA un partenaire privilégié.

Plus de 32 ans d'expérience, 16 succursales, environ 580 collaborateurs, plus de 30 apprenants.


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